Desde el 1 de septiembre, una serie de incentivos a la contratación laboral y mejoras en la protección social de trabajadores entraron en vigencia, introduciendo nuevas bonificaciones para la contratación, dirigidas tanto a ciertos colectivos como a fomentar la contratación indefinida. A continuación, desglosamos quiénes pueden beneficiarse de estas bonificaciones y los requisitos para acceder a ellas.
Bonificaciones a la Contratación: ¿Quiénes Pueden Utilizarlas?
De acuerdo con el Real Decreto-ley 1/2023, los beneficiarios de estas bonificaciones son:
- Empresas u otros empleadores.
- Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas.
- Sociedades laborales o cooperativas por la incorporación de personas socias trabajadoras o de trabajo.
- Entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro, excluyendo a la Administración General del Estado, Administración de las comunidades autónomas y entidades locales, con ciertas excepciones.
Destinatarios de las Bonificaciones a la Contratación
Según la normativa:
- Personas de atención prioritaria registradas en servicios públicos de empleo.
- Personas con discapacidad.
- Personas con discapacidad que enfrentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral, incluyendo parálisis cerebral, trastorno de salud mental, discapacidad intelectual o trastorno del espectro autista con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, así como personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
- Personas en riesgo o situación de exclusión social.
- Mujeres víctimas de violencia de género, sexuales, trata de seres humanos, explotación sexual o laboral, y mujeres en contextos de prostitución.
Es relevante destacar que no se exige la inscripción como demandante de empleo a mujeres víctimas de violencia de género, sexual, terrorismo, discapacidad o exclusión social, siempre y cuando presten sus servicios desde empresas enclaves laborales, centros especiales de empleo o empresas de inserción.
Requisitos para Obtener las Bonificaciones a la Contratación
Para ser beneficiario, se requiere:
- No haber sido inhabilitado para obtener subvenciones y ayudas públicas.
- No haber sido excluido del acceso a ayudas y beneficios por infracciones graves o muy graves.
- Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social durante la duración de los beneficios.
- Mantener a la persona susceptible del incentivo en alta o situación asimilada al alta con obligación de cotizar al menos 3 años desde el inicio del contrato o la transformación del mismo.
Es importante señalar que empresas con más de 50 trabajadores deben contar con la inscripción de un plan de igualdad para acceder a estas bonificaciones.
Además, se destaca que, en caso de no mantenerse el puesto de trabajo, la empresa deberá reembolsar las cantidades dejadas de ingresar con recargo e interés de demora, con exclusiones específicas.
Tipos de Contratos Bonificados Disponibles
Las bonificaciones a la contratación aplican a las aportaciones empresariales a la Seguridad Social, con límites establecidos. A continuación, se presentan algunos tipos de contratos bonificados:
Contratación Indefinida:
| PERSONA TRABAJADORA | IMPORTE MES | DURACION BONIFICACIÓN | ||
| Personas con capacidad intelectual límite | 128€/mes | 4 años | ||
| Readmisión tras cesar en empresa por incapacidad permanente total, absoluta o invalidez permanente | 138€/mes | 2 años | ||
| Víctimas de violencia de género, sexuales o de trata de seres humanos | 128€/mes | 4 años | ||
| Personas en riesgo de exclusión social: | 128 €/mes | 4 años | ||
| – En general | ||||
| – Primer contrato en los 12 primeros meses, tras la finalización de un con contrato con una empresa de inserción laboral | 147 €/ mes | Primeros 12 meses | ||
| 128 €/mes | Los 3 años restantes | |||
| Parados de larga duración: | MUJERES/PERSONAS+45 | HOMBRES | MUJERES/PERSONAS+45 | HOMBRES |
| – En general: inscritos como demandantes de empleo mínimo 12 meses en un periodo de 18 meses anteriores | 128 €/mes | 110 €/mes | 3 años | 3 años |
| Víctimas del terrorismo | 128 €/mes | 4 años | ||
| Menores de 30 años con baja cualificación y beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil | 275 €/mes | 3 años (primer año de vigencia del contrato y supeditada a fondos). | ||
Contratación Temporal:
| PERSONA TRABAJADORA | IMPORTE MES | DURACION BONIFICACIÓN |
| Persona discapacitada desempleada que sustituye a otra persona discapacitada en incapacidad temporal | 366 €/mes | Durante la situación de incapacidad temporal. |
| Menor de 30 años en desempleo para sustituir a una persona de baja por: | 366 €/mes | Durante la situación de incapacidad temporal.. |
| – Riesgo en el embarazo | ||
| – Riesgo en lactancia | ||
| – Nacimiento/cuidado del menor | ||
| – Ejercicio corresponsable del cuidado del menor | ||
| Menor de 30 años en desempleo para sustituir a autónomos de baja por:– Riesgo en el embarazo– Riesgo en lactancia– Nacimiento/cuidado del menor– Ejercicio corresponsable del cuidado del menor | 366 €/mes | Durante la situación de incapacidad temporal. |
Contratos Formativos (Contratos de Formación en Alternancia):
| BONIFICACIÓN | IMPORTE | DURACIÓN |
| Cotización de las personas trabajadoras, socios trabajadores, o socios de trabajo de las sociedades cooperativas sustituidas durante situación:– Nacimiento y cuidado del menor.– Ejercicio corresponsable del cuidado del menor lactante.– Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural | 366 €/mes | Durante toda la situación de contin |
Bonificaciones en contratos formativos (contratos de formación en alternancia)
| BONIFICACIÓN | IMPORTE | DURACIÓN |
| En las cuotas de la persona trabajadora a la Seguridad Social y por los conceptos de recaudación conjunta | 28 €/mes | Durante toda la duración del contrato (incluida sus prórrogas) |
| Costes derivados de tutorización de las personas trabajadoras | 1,5 € (2 € en empresas de menos de 5 trabajadores), por alumno y hora de tutoría. | Máximo 40 horas/ mes y alumno |
| Coste de la formación recibida | Multiplicar el módulo económico establecido por el número de horas equivalente al 35% de la jornada durante el 1º año de contrato, y el 15% de la jornada en el 2º año | Con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil: Multiplicar el correspondiente módulo económico por un número de horas equivalente al 50% de la jornada durante el 1º año del contrato y 25% de la jornada durante el 2º año de contrato |
Bonificaciones para la transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo
| BONIFICACIÓN | IMPORTE | DURACIÓN |
| Contratos formativos (a la finalización de su duración inicial o de su prórroga) | ||
| – En general | 128 €/mes | 3 años |
| – Mujeres | 147 €/mes | 3 años |
| Transformación indefinida de contratos de relevo:– En general | 55 €/mes | 3 años |
| – Mujeres | 73 €/mes | 3 años |
| Incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación de prácticas en empresa: | ||
| – En general | 138 €/mes | 3 años |
| – Persona discapacitada | 138 €/mes | Toda la vigencia del contrato |
Bonificaciones en la contratación de sectores específicos o especiales
| BONIFICACIÓN | IMPORTE | DURACIÓN |
| Personas desempleadas que pasen a ser socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales:– En general – Personas jóvenes menores de 30 o menores de 35 años con grado de discapacidad igual o superior del 33%. | 73 €/mes | 3 años |
| 147 €/mes | 1º año | |
| 73 €/mes | durante los 2 años restantes | |
| Contratos predoctorales para personal investigador | 115 €/ mes | Durante toda la duración del contrato. |
| Transformación de contratos temporales en contrato fijos-discontinuos con personas por cuenta ajena, en el sector agrícola– En general | 55 €/mes | 3 años |
| – Mujeres | 73 €/mes | 3 años |
| Prolongación del periodo de actividad de las personas trabajadoras con contratos fijos-discontinuos. Los contratos fijos-discontinuos en los sectores de turismo, comercio y hostelería vinculados a la actividad turística | 262 €/mes | En los meses de febrero, marzo y noviembre de cada año. |
| Contratación en determinadas actividades y ámbitos geográficos:– Las empresas dedicadas a las actividades de agricultura, pesca y acuicultura, industria (excepto energía, y agua), comercio, turismo, en las ciudades de Ceuta y Melilla. Con personas trabajadoras con contrato indefinido que presten actividades en dichas ciudades | 262 €/mes | Toda la duración del contrato. (Solo se podrá aplicar si se realiza para cada persona trabajadora con contrato bonificado acciones formativas relacionadas con la actividad empresarial por un tiempo mínimo de 20 horas/cada año. |
